A.无形财富
B.精神支柱
C.价值取向
D.经营理念
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A.操作性
B.具体性
C.可见性
D.榜样性
A.心理素质
B.人文素质
C.政治素质
D.身体素质
A.献身精神
B.追求卓越精神
C.求实精神
D.创新精神
A.整合功能
B.规范功能
C.开拓创新
D.产业报国
A.企业经济理念
B.复合价值观念体系
C.“软件”体系
D.“刚性”体系结构
A.价值观
B.自我价值
C.良好信誉
D.奋斗目标
A.制度要求
B.整体的价值标准
C.团队精神
D.行为理念
A.全心全意为人民服务
B.为国家多做贡献
C.对职工进行价值观念和崇高目标的灌输
D.革命加拼命、勤奋工作
A.领导层
B.退休层职工
C.妇女层职工
D.绝大多数成员
A.追求卓越
B.目标至上
C.永无止境
D.努力奋斗
最新试题
一般来说,价值是一个()。
从企业以全体社会成员为手段的角度分析,企业以人为手段需要做好的工作有()。
在西方管理理论的发展逻辑中,企业文化管理理论具有三重逻辑地位,具体来说,分别是()。
下列有关中西方古代哲学关于人是什么的思考的分析中正确的有()。
假如一个高科技企业,强调的是现代经营理念,但是办公室的布置却大红大绿,那么它的企业文化就缺乏()。
提出“一切含灵之物,本性都有追求幸福的趋向”这一论断的是()。
企业内外生产和生活条件建设的总体表现是企业形象构成要素中的()
当我们在评价一本书的时候,仅仅考虑该书所表达的思想内容,而不考虑书的封面设计、章节编排等构成形式。这种评价标准是()。
建设优质企业文化,必须坚持优质企业文化的()
在企业文化的结构子系统中,基础是()