根据适用范围不同，可将定员标准分为哪几种类型？

问答题根据适用范围不同，可将定员标准分为哪几种类型？

1.问答题简述企业定员标准的分类。

2.问答题定员的方法有哪几种？

定员的方法有：劳动效率定员计算法、设备定员计算法、岗位定员计算法、比例定员计算法、职责定员法。

3.问答题简述工作轮班的种类。

4.问答题连续性三班制有哪几种轮休制度？

连续三班制的轮休组织形式有三班轮休制、三班班轮休制和四班轮休制。

5.问答题工时改革趋势主要表现在哪几方面？

从世界范围看，工时改革趋势主要表现在以下方面：弹性工作时间制度、分职制、非全时工制、一周两天工制、有效的工作时间制度。

6.问答题按照《劳动力市场管理规定》，用人单位可以通过哪些途径招用人员？

7.问答题有人说，招用人员时可以收取保证金，请对此观点予以评论。

根据《劳动力市场管理规定》，不允许向被录用人员收取保证金或抵押金。

8.问答题根据《企业经济性裁减人员规定》，用人单位不得裁减哪些人员？

9.问答题简述技术测定法的步骤。

首先，分解程序。
其次，分析设备工具状况。
再次，分析生产组织和劳动组织状况。
最后，实地观测和分析计算。

10.问答题定额时间由哪几部分组成？