最低薪酬的意义？

问答题最低薪酬的意义？

1.问答题最低薪酬制的基本原则？

2.问答题组合工资制的特点？

3.问答题组合工资制的原则？

4.问答题职务工资制的优点？

5.单项选择题（）是指对如何支付报酬的策略选择。

A.薪酬支付的基础
B.薪酬支付的对象
C.薪酬支付的结构
D.薪酬支付的方式

6.多项选择题团队工资制有如下几种组成要素（）。

A.基本工资
B.工资的市场调查
C.激励性工资
D.工资制度的调整
E.绩效认可奖励

7.填空题基于工作的薪酬制度具体形式有岗位薪酬制和（）。

8.填空题目前各国的养老保险制度大体可分为三种模式：普遍保障模式、收入关联模式和（）。

9.填空题岗位是系统根据工作需要划定的具有一个人满负荷工作量的工作单元，是职务和职责的统一体。它有三个基本属性：工作性、（）和层次性。

10.填空题企业的薪酬系统一般要达到兼具有效性、公平性与（）三大目标。