问答题简述团体对于个体有何重要的意义?
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.问答题管理者把权力与员工分享的理由何在?
2.问答题简述目标管理的几个要素是什么?
3.问答题成就需要强的人的特点是什么?
4.问答题举例说明归因时常依据的三个因素是什么?
5.问答题简述内控与外控型的人在工作中有何不同?
7.问答题Y理论的民主管理方式有哪些特点?
8.问答题为什么现代管理离不开心理学?
9.问答题如何理解组织的含义?
10.问答题甲、乙、丙、丁四人是同一车间的操作工。甲进厂才3天。乙已工作半个多月了,能在师傅指导下进行劳动。丙刚开始独立从事操作。丁则已是老工人了。请选用一个领导有效性的情景理论,谈谈如何对他们进行有效管理?
最新试题
组织用经济性奖酬来获取职工们的劳务与服从,是依据经济人假设而制定的管理策略。
题型:判断题
随着互联网时代到来而出现的新的群体形式,是()。
题型:单项选择题
明茨伯格将领导者的角色分为10种,3个方面:()
题型:多项选择题
针对工作内容进行设计的方法是()
题型:多项选择题
新的大型工具软件的开发、新的科学理论的提出所运用的思维是()
题型:单项选择题
马克思提出,从根本上说,人的需要具有()。
题型:单项选择题
凯利的三维归因因素是指()
题型:多项选择题
管理者的作用,只是要抓计划、组织与控制。
题型:判断题
古人云“吏不畏吾严而畏吾廉,民不服吾能而服吾公”,主要反映了领导者的()。
题型:单项选择题
下面对组织变革的表述正确的是()
题型:多项选择题