管理者把权力与员工分享的理由何在？

问答题管理者把权力与员工分享的理由何在？

1.问答题简述目标管理的几个要素是什么？

（1）目标具体化；
（2）决策参与；
（3）限期完成；
（4）绩效反馈。

2.问答题成就需要强的人的特点是什么？

3.问答题举例说明归因时常依据的三个因素是什么？

4.问答题简述内控与外控型的人在工作中有何不同？

5.问答题Y理论在管理重点方面与人权关系理论和X理论有何不同？

6.问答题Y理论的民主管理方式有哪些特点？

（1）管理重点的转变；
（2）管理人员职能的变化；
（3）奖励方式的改变；
（4）管理制度的改变。

7.问答题为什么现代管理离不开心理学？

在组织中，人是核心因素，因为人是组织活动的执行者、组织目的的实现者。人的问题解决不好，组织就隐于混乱。

8.问答题如何理解组织的含义？

9.问答题甲、乙、丙、丁四人是同一车间的操作工。甲进厂才3天。乙已工作半个多月了，能在师傅指导下进行劳动。丙刚开始独立从事操作。丁则已是老工人了。请选用一个领导有效性的情景理论，谈谈如何对他们进行有效管理？

10.问答题简述组织文化在管理中的重要作用。

（1）导向作用；
（2）激励作用和凝聚作用；
（3）规范作用；
（4）创新作用和辐射作用。