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管理者权力的主要来源有()
盈亏平衡点分析法中的盈亏平衡点分为()
管理机制的子机制主要包括()
组织的目标体系构成包括()
属于个人性权力的影响力有()
制定目标的依据包括()
情感激励主要包括()
奖励激励的要领有()
会议属于()。
跨职能团队的本质特征有()