A.公务员主管部门的代表
B.聘用机关的代表
C.聘任制公务员的代表
D.法律专家
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.上级机关
B.下级机关
C.其他地区机关
D.国有企业事业单位
A.由个人按照职位职责和有关要求进行总结
B.对被考核人进行民主评议
C.主管领导在听取群众意见后,提出考核等次建议
D.由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次
A.初任培训
B.任职培训
C.专门业务培训
D.在职培训
A.血缘回避
B.地域回避
C.任职回避
D.公务回避
A.记一等功
B.记二等功
C.记三等功
D.记特等功
A.特别优秀的
B.比较优秀的
C.工作特殊需要的
D.工作需要
A.各级党委组织部
B.各级检察机关
C.同级公务员主管部门
D.作出该人事处理的机关的上一级机关
A.原系领导成员的公务员在离职三年内
B.原系领导成员的在离职两年内
C.其他公务员在离职两年内
D.其他公务员在离职一年内
A.委任制和聘任制
B.选任制和聘任制
C.选任制和委任制
D.试用期制
A.国务院
B.省级人事部门
C.上级人事部门
D.同级人事部门
最新试题
破格提拔的干部必须从严掌握。不得突破党政领导干部必须具备的基本条件和提拔担任党政领导职务应当具备的()。
不是法律关系中的主体的是()。
公务员考核中的“绩”是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的()。
公务员所在机关未按规定履行公务员培训职责的,由组织、人事部门(),逾期不改的给予通报批评。
公务员在培训期间违反培训有关规定和纪律的,视情节轻重,给予()。
受理公务员申诉的机关应当组成(),负责受理和审理公务员的申诉案件。
公务员申诉公正委员会委员和处理公务员复核、申诉的工作人员,根据有关规定需要回避的,本人应当申请回避;()也有权要求其回避。
破格提拔的干部必须从严掌握。不得越()提拔。
担任县处级副职以上领导职务的公务员任职培训时间原则上不少于(),担任乡科级领导职务的公务员任职培训时间原则上不少于()。
公务员管理的竞争原则是指公务员()和管理采取竞争方式,实行优胜劣汰。