A.效率管理
B.目标管理
C.制度管理
D.组织成员管理
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A.议会制度
B.内阁制度
C.文官制度
D.总统制度
A.将专业相近的业务合并到一个部门
B.以宏观管理为主
C.实现职能转变
D.专业对象分工不宜过细
A.全国人大决定
B.全国人大常委会决定
C.中央机构编制委员会决定
D.国务院决定
A.行政组织名称
B.行政组织规模
C.行政组织编
D.行政组织层次
A.上级人大负责并报告工作
B.同级人大负责并报告工作
C.上级中共党委负责并报告工作
D.同级中共党委负责并报告工作
A.中央集权制
B.分权制
C.联省自治
D.地方自治
A.集权制
B.分权制
C.完整制
D.分离制
A.政治制度
B.社会形态
C.经济制度
D.价值观念
A.11种
B.15种
C.20种
D.25种
A.越来越大
B.越来越小
C.日益强化
D.固定不变
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最新试题
政府在网络型组织模式中的参与程度决定了网络型组织的形式及其适用的服务项目。因此,根据其参与程度由高到低可以分为()。
戈尔姆比斯基还特别指出与经济生活相关的价值观有()
日本在二战后进行了多次行政改革,其背景是()
网络型组织之所以会出现在20世纪的后期,并迅速成为组织研究的核心,以及在现实经济实践中扮演越来越重要的角色,是有其深层根源的,包括()。
行政组织内部人事制度的市场化内容有()
行政组织目标中,战术目标的完成具有()。
新公共管理运动给行政组织体制带来的理念是重视()。
“政府再造”的浪潮表现为()。
把Y理论称为“人员管理工作的新理论”,是“个人目标和组织目标相结合”的理论。其主要观点是()。
组织没有“大脑”,但它确实有记忆和认知系统,通过这些功能,组织可以形成并保持特定的()。