A.人员
B.目标
C.经费
D.权力
E.责任
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A.首长制
B.合议制
C.混合制
D.集权制
E.分权制
A.经济发展水平
B.职能种类
C.人口数量
D.行政区划
E.国际关系
A.重人际关系的稳定
B.重事不重人
C.明哲保身
D.晋升失去激励作用
E.重视权力斗争
A.品位
B.群团
C.结构
D.职位
A.多元协商
B.说服教育
C.强制命令
D.分权自治
A.政府服从民意
B.民众服从政府
C.政府保护民众
D.民众参与政府
A.人员素质和结构
B.物资设备
C.图书资料
D.经费
A.效率管理
B.目标管理
C.制度管理
D.组织成员管理
A.议会制度
B.内阁制度
C.文官制度
D.总统制度
A.将专业相近的业务合并到一个部门
B.以宏观管理为主
C.实现职能转变
D.专业对象分工不宜过细
最新试题
在实行分权制的美国,各州()。
组织激励的现实功能有()。
下列属于集权制的缺点的是()。
职位的构成要素主要有()。
根据人类社会行政管理实践中出现的各种情况,对行政组织体制可以从不同的角度进行划分。从中央与地方政府的关系看,有()。
网络型组织之所以会出现在20世纪的后期,并迅速成为组织研究的核心,以及在现实经济实践中扮演越来越重要的角色,是有其深层根源的,包括()。
关于当代美国行政组织改革中的精简机构,下列说法正确的是()。
撒切尔主义公共管理新思维的特征可以归结为()。
网络型政府组织带来的挑战包括()。
组织没有“大脑”,但它确实有记忆和认知系统,通过这些功能,组织可以形成并保持特定的()。