A.绩效管理主体
B.绩效管理模式
C.绩效管理原则
D.绩效奖惩制度
E.绩效测量标准
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A.政治性
B.公共性
C.回应性
D.科学性
E.有效性
A.高度混同
B.有分工但不明确
C.民主行政
D.法庭未与行政机关相分离
E.祭司占有显著地位
A.国务院
B.人力资源和社会保障部
C.中组部
D.铁道部
A.行政机关
B.司法机关
C.权力机关
D.人民团体
A.荀子
B.孟子
C.世硕
D.老子
A.撒切尔政府时期
B.梅杰政府时期
C.布莱尔政府时期
D.布朗政府时期
A.边郡
B.羁縻府
C.土司
D.伯克
A.政治部分
B.法制部分
C.文化部分
D.群团部分
A.社会群团组织
B.非营利组织
C.中介组织
D.企业组织
A.《美国社会与公共行政》
B.《政府生态学》
C.《行政生态学》
D.《行动中的组织》
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最新试题
按照激励侧重和行为关系的不同,可以把组织激励理论归纳划分为四类:()。
下列属于对智慧政府描述正确的是()。
关于当代美国行政组织改革中的放权与分权并行,下列说法正确的是()。
行政组织目标,作为某一行政组织所欲达到的指标或结果,对行政组织的管理具有重要的意义与作用,主要表现有()。
政府在网络型组织模式中的参与程度决定了网络型组织的形式及其适用的服务项目。因此,根据其参与程度由高到低可以分为()。
下列属于公众分类的有()
职位的构成要素主要有()。
根据人类社会行政管理实践中出现的各种情况,对行政组织体制可以从不同的角度进行划分。从决策权归属看,有()。
阿吉里斯提出,正式组织遵循的原则,是阻碍人性健康发展的罪魁祸首,其原因有()。
在实行分权制的美国,各州()。