A、喜欢的人、物、活动
B、害怕的人、物、活动
C、擅长
D、友情
E、事业
F、理想
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A.为既定目标,坚持投入足量时间的能力。
B.很大困难的情况下,保持情绪与行为稳定的能力。
C.对不感兴趣和厌憎的事物,保持热情和专注的能力。
D.对外部负面评价与指责的承受能力。
A、1996年,毕业后在一家餐厅当服务员,闲暇时进行歌曲创作。
B、1998年,参加选秀节目《超猛新人王》,受到吴宗宪赏识。
C、在音乐公司担任音乐制作助理,被每天安排大量琐碎工作。
D、7天创作50首歌交给吴宗宪。
A、刘德华
B、夏洛
C、吴宗宪
D、张惠妹
A、16小时
B、20.4小时
C、18.6小时
D、22小时
A、极限精英理论
B、马斯洛需求层次理论
C、微观时光分配
D、一万小时天才定理
(1)掌握企业核心职业能力特训理论;
(2)完成自我感知极限任务的突破性高频能力训练;
(3)完成突破稳定与速度阈值的高频能力训练;
(4)完成群体感知极限任务的高频能力训练;
(5)完成简单任务的基本能力训练;
(6)完成复杂任务的高频能力训练。
意志力的生成步骤是:()
A、(1)(2)(3)(4)(5)(6)
B、(1)(5)(6)(2)(4)(3)
C、(1)(5)(6)(2)(3)(4)
D、(1)(6)(5)(2)(4)(3)
A、极限精英理论
B、高频能力训练
C、揠苗助长
D、智力差异
A、最理性的决策者。
B、最充沛的能量源。
C、最强大的执行者。
D、最客观的分析者。
A、通过高频能力训练将表意识能量转化为潜意识能量。
B、通过高频能力训练将潜意识能量转化为表意识能量。
C、通过极限精英理论将表意识能量转化为潜意识能量。
D、通过极限精英理论将潜意识能量转化为表意识能量。
A、对外部负面评价与指责的承受能力。
B、在很大风险与诱惑干扰的情况下,坚守职责的意愿。
C、很大困难的情况下,保持情绪与行为稳定的能力。
D、为了组织和长期利益,牺牲个人和短期利益的意愿。
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组织结构是按照流程和企业职能划分部门,划分层级,指定指挥命令链。()
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