A.服务失误导致的投诉
B.超负荷工作
C.服务技能不足
D.服务报酬不合理
E.服务需求变动
F.不合理的客户需求
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A.提高员工的绩效
B.提高企业绩效,这是根本目的
C.衡量服务人员的服务品质
D.衡量服务人员的工作效率
E.降低企业的投诉率
A.企业内部服务
B.服务技巧
C.建立协调合作组
D.心理学
E.解决问题
A.客户对企业的利润贡献分析
B.客户行为习惯分析
C.构成分析
D.客户信用分析
A.贸易历史分类
B.产品线
C.客户性质
A.立即送给相关负责人员
B.部门之间应通力合作
C.要迅速做出反映
D.尽快给出解决方案
E.承认客户是对的
A.认识过程、理解过程、意志过程
B.认识过程、意志过程、发展过程
C.理解过程、喜欢过程、意志过程
D.认识过程、情感过程、意志过程
A.感情色彩比较少
B.主动性强
C.动机具有稳定性
D.追求时尚、新潮
A.感情色彩比较少、动机具有稳定性
B.具有冲动性和波动性
C.购买范围广、能力强
D.追求时尚、新潮
A.求美
B.从众
C.求速
D.求实
E.求新
F.创新
A.购买行为达成,需求消失
B.需求强度决定购买行为和变现程度
C.需求水平影响购买水平
D.需求是购买行为的基础
最新试题
在客户信息分析整理中,关于原始调查资料说法不正确的是()
通过(),可以了解到客户对企业产品(服务)是否满意,如果不满意,问题出在什么地方?是产品的问题还是服务的问题?如果是服务的问题,应该怎样让客户满意?
下列关于在人员选拔中采取笔试的说法不正确的是()
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下列关于日常服务质量信息处理的相关工作标准说法不正确的是()
认真倾听对方的电话事由,若需要传呼他人,应请对方稍等,然后轻轻搁下电话,去传呼他人(或转给当事人,如果当事人不在,应告诉来电人),这属于客户服务规范中的()
档案管理主要是建立和管理客户服务人员、客户管理部门的档案资料,客户服务人员档案资料不包括()
客户信息资料的收集在确定调查的问题以后,就要确定收集信息的来源和方法,不用必须明确的是()
若差别是(),则要考虑修订原来的服务计划。
把价值和价格在定义中融为一体,质量被认为是经营结果与客户可以接受的价格之间的平衡。这个关注角度是()