A.企业文化的竞争力
B.企业文化的倡导者
C.企业文化的培育者
D.企业文化的实践者
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A.抽象目标型
B.团结创新型
C.市场经营型
D.文明服务型
提高企业知名度的方法有很多种,主要包括()。
A.借机
B.借冕
C.借机
D.借古立名
A.参与精神
B.协作精神
C.奉献精神
D.创新精神
A.企业文化的内传播
B.企业文化的直接传播
C.企业文化的外传播
D.企业文化的间接传播
A.内向型文化
B.外向型文化
C.横向型文化
D.纵向型文化
A.员工对行为情境的判断能力
B.员工的行为习惯
C.员工的受教育水平
D.员工的行为技能和技巧
A.激励全体员工为企业创新做出实际贡献
B.把员工个人的工作同自己的人生目标联系起来
C.使员工认识到企业文化必不可少,以积极的态度从事工作,不断规范自己的行为
D.员工追求更好的学历,以此提升自身专业技能
A.出格式英雄
B.引导式英雄
C.固执式英雄
D.圣牛式英雄
A.遵守法规
B.积极主动
C.危机感
D.忠诚感
A.平等原则
B.确认原则
C.相互理解
D.相互尊重
最新试题
在西方管理理论的发展逻辑中,企业文化管理理论具有三重逻辑地位,具体来说,分别是()。
在企业文化的结构子系统中,基础是()
从企业以全体社会成员为手段的角度分析,企业以人为手段需要做好的工作有()。
著名的管理咨询公司麦肯锡是一家()
假如一个高科技企业,强调的是现代经营理念,但是办公室的布置却大红大绿,那么它的企业文化就缺乏()。
企业文化的道德性标准
企业文化是企业一笔巨大的无形资产,为企业带来生产力的发展和美誉度的提高,是企业文化的()
企业文化的来源中,居于主导地位的应该是()
会计从业人员职业意志的具体表现是()
为打造优秀企业团队的目的,形成企业团队精神,在建设企业文化规范系统中要推行()