权威根据其基础也大概可以分为（）和（）。

斯金纳的强化理论是行为塑造型激励理论的代表，强化理论是注重员工行为改造的典型代表，它认为（）是激励过程的核心，个体某种行为的形成，要通过强化才能形成。

所有政治主体都可以成为政治责任的主体。但在传统官僚政治下，封建官僚机构通常无政治责任。

行政领导角色是指政府在社会中所扮演的角色，即政府在社会中应该起到的作用。

授权是在视能授权、适度授权、信任支持等原则下进行的，因此总是有效的。

作为资源分配者角色，行政领导者主要应对哪些资源进行分配。

政府是为社会公众服务的，是以维护和实现（）为决策出发点和归宿的。

公共行政与企业管理的最大区别在于，公共部门能够在十分复杂的政治环境中有能力开展管理工作，而且有能力维护机关观点和公共利益，以及符合法律规范的治理过程。

行政领导行政责任是一种管理责任。

行政领导者是国家主权和国家利益的捍卫者。