A.保持评定结果等级及其水平层次
B.保持评定结果等级、调整水平层次
C.申请组织可自行决定评定结果等级及其水平层次
D.降级或终止
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A.拥有3年及以上从事管理、信息化、自动化、管理体系等相关工作的经验，或具有等同于相关领域3年工作经验的专业水平
B.拥有5年及以上从事管理、信息化、自动化、管理体系等相关工作的经验，或具有等同于相关领域5年工作经验的专业水平，具备与单元级能力建设要求相匹配的专业服务能力
C.拥有8年及以上从事管理、信息化、自动化、管理体系等相关工作的经验，或具有等同于相关领域8年工作经验的专业水平，具备与流程级能力建设要求相匹配的专业服务能力
D.拥有10年及以上从事管理、信息化、自动化、管理体系等相关工作的经验，或具有等同于相关领域10年工作经验的专业水平，具备与网络级能力建设要求相匹配的专业服务能力
A.不满足要求，存在系统性、区域性、过程性严重缺失，不造成严重后果，不影响实现预期新型能力的不符合
B.未满足要求，但不存在系统性、区域性、过程性严重缺失，造成严重后果，不影响实现预期新型能力的不符合
C.未满足要求，但不存在系统性、区域性、过程性严重缺失，不造成严重后果，影响实现预期新型能力的不符合
D.未满足要求，但不存在系统性、区域性、过程性严重缺失，不造成严重后果，不影响实现预期新型能力的不符合
A.能够规范有序开展职能驱动型的能力打造过程管理
B.能够规范有效开展流程驱动型的能力打造过程管理，且支持过程管理动态优化
C.能够按需开展数据驱动型的能力打造过程管理
D.能够自组织开展智能驱动型的能力打造过程管理
A.能力节点
B.能力流
C.能力网络
D.能力生态
A.经验
B.职能
C.数据
D.流程
A.能力节点
B.能力流
C.能力网络
D.能力生态
A.过程维
B.网络维
C.要素维
D.管理维
A.数字化治理
B.组织机制
C.管理方式
D.价值获取
A.有哪些
B.怎么创造和传递
C.怎么获取
D.价值成本
A.价值获取
B.价值支持
C.价值创造和价值传递
D.价值保障
最新试题
在分级评定中，“文件化管理体系的运行过程”应重点关注组织是否建立、实施、保持和改进了与申请等级匹配、且涵盖（）等的两化融合管理体系。
按照T/AIITRE1003—2020的要求，与所申请能力等级对应等级的两化融合管理体系应满足（）等条件。
某公司拟评定申请AAA级新型能力，审核员在公司现场审核可持续竞争合作优势过程中，公司代表表示公司非常重视信息化规划，并将信息化发展的相关内容纳入到公司整体发展战略当中。今年由于疫情影响，公司忙于开拓业务发展，忽略了信息化的支持。审核员查阅公司发展战略文件有关于信息化发展的内容。公司代表说“公司发展战略就是业务相关的战略发展规划，里面包含了两化融合的内容。”请问该企业申请能力是否符合标准要求，如果不符合请阐述原因（）。
评测包括但不限于：a）能力单元/能力模块建设、运行和优化过程评测。组织应建立适宜的评价诊断机制，对能力单元/能力模块建设、运行、优化的全过程进行（）、分析、评价和诊断，识别持续改进的需求和机会；b）能力单元/能力模块建设结果评测。对能力单元/能力模块建设结果进行（）、分析、评价和诊断，识别持续改进的需求和机会。
发展战略视角的子视角包括（）。
组织应围绕单元级能力，基于（）数字化形成覆盖数据、技术、流程和组织等四要素的系统性解决方案，有效实现单一职能范围内的数据开发利用、技术应用、流程优化和职能职责调整等，支持特定业务领域或环节数字化。
在评定分级中要求重点关注（）对于与发展战略相关的可持续竞争合作优势、业务场景、价值模式等要求的理解与认识，以及对于与战略实现相关的新型能力、业务模式、可持续竞争合作优势获取等方面成效的判断和意见。
按照CL3（流程级）新型能力建设要求，包括：（）
再评定时，（）。
关于评定机构，以下表述错误的是（）。