单项选择题管理者通过()来完成工作。
A.实践
B.指挥
C.别人
D.自己
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题学习是指在经验的作用下发生的相对持久的()
A.学习程度
B.行为改变
C.选择范围
D.强化程度
2.单项选择题在组织中态度很重要,因为它会影响到()。
A.工作行为
B.工作性质
C.工作设备
D.工作条件
3.单项选择题能力是指个体从事社会实践活动的()
A.本领
B.范围
C.性质
D.风格
4.单项选择题命令型群体由直接向某个()汇报工作的下属组成。
A.同事
B.下属
C.平级
D.管理者
5.单项选择题工作满意度是指个体对他从事的()的总体态度。
A.工作
B.学习
C.选择
D.强化
6.单项选择题以下哪一个不属于态度的组成部分()。
A.认知
B.情感
C.行为
D.距离
7.单项选择题操作性条件反射理论认为,行为是其()的函数。
A.行动
B.理论
C.结果
D.学习
8.单项选择题来至于同一等级不同工作领域的员工,为了完成一项任务而共同工作,这种团队结构称为()。
A.自我管理团队
B.虚拟团队
C.多功能团队
D.问题解决团队
9.单项选择题领导尊重和关心下属的看法与情感、建立相互信任的工作关系的程度称为()
A.晋升机会
B.关怀维度
C.动机
D.推动力
10.问答题学习的特点有哪些?
最新试题
在组织行为学的研究中,性格差异应用的原则主要有:()。
题型:多项选择题
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是:()。
题型:单项选择题
在组织行为学中,气质差异应用的范围主要表现在:()。
题型:多项选择题
西方组织管理学的历史发展过程,按其不同的发展阶段形成了不同的管理学派,它们分别是:()。
题型:多项选择题
爱索斯与科费的“行为背景因素”论把职业、道德、家庭和社会背景等因素归结为:()。
题型:单项选择题
在西方组织管理学的历史发展过程中,行为学派的主要代表人物是:()。
题型:多项选择题
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配,其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是:()。
题型:多项选择题
最早出版一本名为《管理心理学》著作的作者是:()。
题型:单项选择题
管理者的何种知觉与“自我实现”管理方式有更多的联系:()。
题型:单项选择题
在对复杂情况进行决策时,最理想的群体决策形式是:()。
题型:单项选择题