中美谈判者的差异表现在哪些地方？

问答题中美谈判者的差异表现在哪些地方？

1.问答题全球化经理人需要具备的知识和能力？

2.问答题霍夫斯泰德的文化维度理论包括哪些内容？

3.问答题如何消除脱轨现象？

消除脱轨现象的手段包括：
（1）以适当的理由外派经理；
（2）委派合适的人员；
（3）以正确的方法回国过渡。

4.问答题如何培养全球化经理人？

5.问答题文化具有以下几个特点？

6.判断题美国人在交谈时喜欢不停地拍碰对方，表示亲热和友好，尤其是熟人或友人。

7.判断题就业保障指的是不裁员，也就是不开人。

8.判断题美国人对沉默会感到很不舒服，在开会的时候，一个沉默寡言的人会被认为没有做发言准备或没有重要的意见提交。

9.判断题北美人在谈判时灵活而且受情绪左右，但他们视期限为不可更改的承诺，必须遵守。

10.单项选择题1980年，郝夫斯特在《文化的后果》一书中提出了（）四个文化维度。

A.一
B.三
C.四
D.五