企业常用薪酬结构模式不包括下列哪项（）。

单项选择题企业常用薪酬结构模式不包括下列哪项（）。

A、高弹性薪酬模式
B、高稳定薪酬模式
C、折中模式
D、综合模式

1.单项选择题下列哪项不属于收益分享计划（）。

A、斯坎伦计划
B、拉克计划
C、贝多计划
D、分享生产率计划

2.单项选择题以下哪项不属于薪酬预算外部分析的对象（）。

A、经济增长情况及劳动生产率
B、当地物价变动
C、历史薪酬增长率
D、政府的宏观调控

3.单项选择题以下不属于常用的薪酬控制衡量指标的是（）。

A、薪酬平均率
B、增薪速度
C、薪酬调整
D、薪酬标准

4.单项选择题以下哪项不属于薪酬控制的原则（）。

A、经济原则
B、增长原则
B、外部竞争力原则
D、公平性原则

5.单项选择题实际的薪酬控制要受到多种因素的制约甚至阻碍，而这种情况之所以会出现，主要是因为控制行为本身的复杂性所致，下列哪项不属于这种复杂性的主要体现的是（）。

A、标准制定的复杂性
B、控制力量的多样性
C、人的因素的影响
D、结果衡量的困难性

6.单项选择题确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，再统计出其人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，加上一个调整数。此为哪种确定最低标准的方法（）

A、恩格尔系数法
B、比重法
C、加权平均法
D、百分位法

7.问答题简述企业补充保险计划包括哪几种。

8.问答题简述影响员工福利规划和管理的因素。

9.单项选择题在医疗费用中，由统筹基金支付后的剩余部分，由企业和个人共同承担，企业负担的部分不得低于（）

A、50%
B、60%
C、70%
D、80%

10.单项选择题某企业中员工小张的每月收入为2400元，那么他每个月需要缴纳的个人所得税为（）

A、240元
B、135元
C、80元
D、65元