判断题定量方法的运用促进了人事行政的科学化。
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3.判断题转任是轮换的一种特殊方式。
5.判断题年度考核为优等的公务人员均可越级晋升。
6.判断题工资与福利制度是重要的人事激励制度。
8.判断题公务人员的福利就是应享受的经济补贴。
9.多项选择题行政领导者的工作性质是()
A.简单劳动
B.脑力劳动
C.创造性劳动
D.生产性劳动
E.非生产性劳动
10.多项选择题行政领导者的工作手段主要是()
A.计划
B.组织
C.指挥
D.控制
E.监督
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地球环境通过影响人类社会文明的形成与发展而制约各国行政系统的发展模式。
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