比较有代表性的领导行为理论包括（）

（）是领导的首要职责。

追究行政人员尤其是行政领导者的行政责任，促使他们依法行政、积极行政、民主行政，有助于解决转型时期的社会弊端。

经理制领导体制是组织规模扩大的必然结果，是组织领导体制的一大进步，它推动了近代资本主义的发展。

公共行政与企业管理的最大区别在于，公共部门能够在十分复杂的政治环境中有能力开展管理工作，而且有能力维护机关观点和公共利益，以及符合法律规范的治理过程。

行政决策应该是对各个备选方案进行择优选择，选择最优方案。

行政领导角色是指政府在社会中所扮演的角色，即政府在社会中应该起到的作用。

对于领导者来说，协调的目的在于使自己领导范围内的各项工作有机地配合起来，以便获得整体（）。

简述协调在领导过程中的统一和放大功能。

行政领导价值观的功能有（）