简述领导者的基本职责。

问答题简述领导者的基本职责。

参考答案：

①调动团体成员参与积极性。
②适度参与并引导。
③提供恰当的解释。
④创造融洽的气氛。

您可能感兴趣的试卷

你可能感兴趣的试题

1.问答题简述在团体中发展适应的行为。

参考答案：①提供安全的实验环境（丰富反馈、就地练习）。
②相互学习交换经验（交流生活经验）。
③尝试模仿适应行...

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2.问答题简述在团体中尝试积极的体验。

参考答案：①享受亲密感。
②增强归属感和认同感。
③观察团体行为和领导关系（有人不习惯复杂人际、领导行为，...

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3.问答题简述在团体中获得情感支持。

参考答案：

①情绪抒泄（即包括消极，也包括正面情绪）。
②发现共同性。
③被人接纳。
④满怀希望。

4.问答题 下述材料是团体咨询过程中的节录，请根据团体咨询的理论回答问题：
领导者：让我们用几分钟的时间考虑一下你的变化，和你看到别人在过去的十周年里所发生的积极变化。我希望你们每个人都选出三个你觉得发生良好变化的人（可以包括你自己）。我会请你说出每个人的变化是什么，以及你为什么觉得这些变化对其有益。比方说，王强，我觉得你变得友善多了，现在很容易和你聊天。
该阶段团体成员的任务有哪些？

参考答案：（1）处理他们对分离和结束团体的情绪。
（2）准备把学习到的知识、观念、态度、行为等推广到日常生活中。

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5.问答题 下述材料是团体咨询过程中的节录，请根据团体咨询的理论回答问题：
领导者：让我们用几分钟的时间考虑一下你的变化，和你看到别人在过去的十周年里所发生的积极变化。我希望你们每个人都选出三个你觉得发生良好变化的人（可以包括你自己）。我会请你说出每个人的变化是什么，以及你为什么觉得这些变化对其有益。比方说，王强，我觉得你变得友善多了，现在很容易和你聊天。
这段话发生在团体咨询的哪个阶段？

参考答案：

这段话发生在团体咨询的结束阶段。

6.问答题结合实例论述领导者的实物训练阶段。

参考答案：（1）成员阶段
在领导者的培养和训练中，需有多次参加团体的经验，感受团体成员参与团体的心态和处境、感受与经验...

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7.问答题结合实际论述团体工作阶段团体讨论的具体方法。

参考答案：（1）圆桌式讨论
这是一种比较民主的方式，成员按圆桌而坐，彼此容易熟悉，容易造成和谐的气氛，引发讨论。

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8.问答题简述一般冲突解决模式。

参考答案：

（1）竞争。
（2）协作。
（3）退避。
（4）迁就。
（5）妥协。

9.问答题团体活动选择时，如何澄清成员期待与团体规则？

参考答案：

团体开始适宜设计催化性活动来整合成员的参加动机，领导者需说明团体活动导向，使领导者和团体成员相互交流，建立团体共识。

10.问答题简述准备进入团体的方法。

参考答案：