A.理论与实践有差距，受教育水平的高低并不代表管理能力的强弱，所以受教育程度与企业经营业绩无关
B.我国目前市场竞争缺乏规范，谁胆大谁赚钱，严密的决策分析不但不会把握住瞬息万变的市场机会，反而会因遵循僵化的教条而丧失市场机会。我国需要敢于冒险的创业家，不需要职业经理群体
C.目前企业总经理受教育程度普遍偏低，受教育程度高的总经理比例很小，从统计学的原理看，自然应该得到这样的统计结果
D.可能有很多原因，但首要的原因是市场竞争机制不规范
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A.职前引导
B.职务轮换
C.在职培训
D.提升培训
A.提升培训
B.在职培训
C.离职培训
D.新来员工培训
A.新来员工培训
B.提升培训
C.离职培训
D.在职培训
A.公营的机构
B.私营机构
C.管理顾问公司
D.以上均不是
最新试题
某原先只开展牲畜屠宰业务的公司，后来不仅增加了肉食制品加工业务，而且还通过企业并购方式实现了市场扩张，由此可以判断该公司开展了（）的经营战略转型。
对企业具体竞争环境分析的常用方法是（）。
实时控制要求管理人员及时掌握能够反映偏差产生及其严重程度的（）。
开展控制工作的最终目的是为了（）。
对新入职的员工开展岗前培训，这项工作的实质属于（）。
某糖业公司，原先只经营榨糖业务，后来增加了经营种植甘蔗和制作糖果业务，由此可以判断该公司开展了（）的经营战略转型。
Y理论对员工的管理主张采用（）的方式。
某项决策若存在着最优方案（投入最大，产出最高）、满意方案（投入划算，产出次高，操行较便捷、较容易，风险较小）、最经济方案（花钱最省，最划算）和操行最便利方案（操行最便捷与容易）等四个备选方案，但时下企业面临资金拮据、筹资成本高的处境，用辩证逻辑思维，那么应选择（）方案。
正式的企业组织是具有（）资格的经济组织。
计划是指为实现既定目标（）。