绩效沟通体系由绩效沟通的哪些环节构成？（）

具体说明绩效考核文件的使用与保存的要求和方法的是（）。

（）在绩效管理中起决定作用。

用来说明绩效管理的宗旨和原则的是（）。

（）认为绩效是员工在完成工作过程中表现出的一系列行为特征，诸如工作能力、责任心、工作态度、协作意识等。

用来说明绩效管理的考核对象和考核周期的是（）。

（）认为，绩效是员工最终行为的结果，是员工行为过程的产出。

绩效沟通可以达到的目的有（）

明确公司的战略目标与经营目标属于绩效管理体系设计步骤的（）。

定期的书面报告、面谈、有管理者参加的小组会或团队会等属于（）