对管理性组织和服务性组织的考评，一般不宜采用的指标是（）。

单项选择题对管理性组织和服务性组织的考评，一般不宜采用的指标是（）。

A.工作方式
B.工作产出
C.组织气氛
D.工作效率

1.单项选择题（）是最基本、最普遍的培训效果评估。

A.反应评估
B.学习评估
C.行为评估
D.结果评估

2.单项选择题在进行管理人员培训需求分析时，工作任务分析的内容是（）。

A.要求做到什么
B.实际做到什么
C.不应该做什么
D.应该做到什么

3.单项选择题对企业高层管理者的培训，应侧重于培养（）。

A.经营理念
B.沟通技巧
C.专业知识
D.工作方法

4.单项选择题岗位指南的优点不包括（）。

A.重点突出
B.使用简易
C.精细深入
D.记忆方便

5.单项选择题在企业成熟期，企业培训课程设计应以（）为重点。

A.建设企业文化
B.提高创业者的营销公关能力
C.提高中层管理人员的管理能力
D.提高管理者的管理观念和技能

6.单项选择题科学有效的培训管理，需要在培训计划的实施与管理控制中体现（）的指导思想。

A.经济、高效
B.计划、有序
C.经济、适用
D.实用、有序

7.单项选择题（）不是企业年度培训计划的组成部分。

A.目录模块
B.需求分析模块
C.计划概要模块
D.主题计划模块

8.单项选择题企业员工培训规划的基础是（）。

A.人力资源开发体系
B.培训需求分析
C.企业薪酬管理体系
D.组织结构分析

9.单项选择题企业员工的劳动活动按照工作性质进行区分，不包括（）劳动。

A.工艺性
B.技术性
C.辅助性
D.重复性

10.单项选择题面试考官过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解应聘者，这属于面试考官偏见中的（）。

A.第一印象
B.对比效应
C.晕轮效应
D.感情效应