同级人员评价是什么？

问答题同级人员评价是什么？

1.问答题试述同级人员评价有三种方式可选择？

2.多项选择题考评方法的适用性是指（）、（）与（）之间的对应性和一致性，切实保证考评方法能够体现工作的性质和特点。

A、考评方法
B、考评工具
C、考评标准
D、岗位人员的工作性质
E、考评目的

3.问答题试述直接下属评价反馈？

4.多项选择题在选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分考虑以下几个重要的因素（）。

A、管理成本
B、考评者的选取
C、工作实用性
D、被考评者的选取
E、工作适用性

5.多项选择题在企业中，被考评者大致可分为以下几大类（）。

A、服务性人员
B、生产人员
C、管理人员
D、技术人员
E、市场营销人员

6.问答题试述企业级KPI的建立方法？

常用的有标杆基准法、成功关键分析法和目标分解法三种。

7.多项选择题按不同的培训对象和要求，绩效考评者的技能培训与开发，可分为（）。

A、员工的培训
B、一般考评者的培训
C、中层干部的培训
D、考评者的培训
E、被考评者的培训

8.问答题试述部门级KPI的建立方法？

9.多项选择题在设计绩效考评的方案时，在被考评者明确的情况下，具体考评者由哪些人组成，取决于以下因素（）。

A、被考评者的类型
B、考评的目的
C、考评指标
D、考评标准
E、考评工具

10.多项选择题从企业一般情况来看，绩效管理会涉及以下几类人员（）。

A、考评者
B、被考评者
C、被考评者的同事
D、被考评者的下级
E、企业外部人员