单项选择题在确定范围可以将（）的考评结果，作为薪资奖金或一般性人事变动的依据。
A、排列法
B、选择排列法
C、成对比较法
D、强制分布法
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2.单项选择题（）克服了关键事件法不能量化、不可比，以及不能区分工作行为重要性的缺点。
A、目标管理法
B、行为锚定等级评价法
C、行为观察法
D、加权选择量表法
3.单项选择题关键事件法考评的内容是（）。
A、下属的品质
B、下属的个性特征
C、下属特定的行为
D、下属的成绩
4.问答题胜任力，斯宾塞把胜任力定义为什么？
5.单项选择题（）将关键事件和等级评价有效的结合在一起。
A、关键事件法
B、行为锚定等级评价法
C、行为观察法
D、加权选择量表法
6.单项选择题在可能出现的各种各样的问题中，绝大多数是因（）引起的。
A、被考评者
B、考评者
C、专家
D、环境
7.问答题与工作标准相比较的评价方法有哪些？
8.单项选择题考评者与被考评者的组织联系越紧密，对考评结果（）。
A、越有利
B、越不利
C、没有影响
D、不确定
9.单项选择题绩效考评的侧重点应当放在绩效（）上。
A、对象和目标
B、过程和方法
C、工具和指标
D、行为和产出结果
10.单项选择题（）需要从外部请来专家参与评估。
A、目标管理法
B、绩效标准法
C、直接指标法
D、成绩记录法
最新试题
清代京察和大计都是（）举行一次，但是分别交叉进行。
题型：单项选择题
具体说明绩效考核文件的使用与保存的要求和方法的是（）。
题型：单项选择题
对现行绩效管理体系进行评估属于绩效管理体系设计步骤的（）
题型：单项选择题
对各个职能部门和业务部门年度绩效管理总结表彰活动和要求做出原则规定的是（）。
题型：单项选择题
（）宰相以下文武官吏，不论职位高低，不分京官、外官，均要接受考绩。
题型：单项选择题
KPI必须具备的基本特征包括（）
题型：多项选择题
（）对官吏的考绩，不再专属吏部，而是另外设立专门负责考绩事宜的审官院和考课院。考绩年限为一年一小考，三年一大考。
题型：单项选择题
直接判断法的优点有（）
题型：多项选择题
定期的书面报告、面谈、有管理者参加的小组会或团队会等属于（）
题型：单项选择题
（）在绩效管理中起决定作用。
题型：单项选择题