拖欠劳动者工资，经责令限期支付逾期不支付的，应责令用人单位按应付金额（）的标...

单项选择题拖欠劳动者工资，经责令限期支付逾期不支付的，应责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。

A.50%-80%
B.50%-90%
C.50%-100%
D.80%-100%

1.单项选择题（）不属于用人单位与专业技术人员合同履行义务原则。

A.保护专业技术人员劳动报酬权的义务
B.保护专业技术人员休息休假权的义务
C.保护专业技术人员生命安全和身体健康的义务
D.其余选项都不对

2.单项选择题一般来讲签订竞业限制合同的最长期限不得超过（）。

A.一年
B.两年
C.三年
D.四年

3.单项选择题实习人员在实习期满前（）天，通知用人单位后可以解除劳动合同。

A.2
B.3
C.4
D.5

4.单项选择题劳动合同试用期设置正确的情形是（）。

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过三个月
B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过四个月
C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过半年
D.公司根据自己的情况自由设立

5.单项选择题小王在某企业人事部工作5年，后因公司要发展海外业务，小王被任命到公司旗下林格外一家海外企业工作10年，后来小王离开海外企业回国，并解除劳动关系，试问如果按工作年限进行经济补偿，应该是（）年。

A.5
B.10
C.15
D.20

6.单项选择题（）情况下用人单位应该与劳动者签订至退休的劳动合同。

A.工作满5年，且与退休时间不足10年
B.工作满8年，且与退休时间不足15年
C.工作满10年，且与退休时间不足10年
D.工作满15年，且与退休时间不足10年

7.单项选择题用人单位违反规定，以担保或者其他名义收取劳动者财物的，除了退还财物外，还应接受（）元的罚款。

A.500-3000
B.500-2000
C.1000-3000
D.1000-2000

8.单项选择题不适用事业单位人员聘用回避制度的是（）。

A.夫妻关系
B.直系血亲关系
C.近姻亲关系
D.师生关系

9.单项选择题（）明确了事业单位原有职工签订聘用合同的优先权。

A.《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》
B.《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》
C.《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》
D.《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》

10.单项选择题（）年中组部和人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》提出要破除干部终身制，引入竞争机制。

A.1986
B.2000
C.2002
D.1996