个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的阶段是（）

单项选择题个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的阶段是（）

A、职业生涯准备期
B、职业生涯早期
C、职业生涯中期
D、职业生涯晚期

1.单项选择题员工在组织中从一个特定的职位到下一个职位纵向向上发展的一条路径属于个人职业生涯发展通道模式中的（）

A.传统职业生涯通道
B.横向职业生涯通道
C.网状职业生涯通道
D.双重职业生涯通道

2.单项选择题个人在职业生涯开发过程中，针对个人关系的维持和开发而采取的各种措施属于个人职业生涯开发策略中的（）

A、人际交往策略
B、工作策略
C、学习与培训策略
D、工作—家庭平衡策略

3.单项选择题在个人职业生涯开发策略中，个人为实现个人工作绩效目标而拟定采取的各种针对绩效维持和改进的行动的集合策略称为（）

A、工作策略
B、人际交往策略
C、学习与培训策略
D、工作—家庭平衡策略

4.单项选择题主要表现形式为有义务和期望、信息网络、规范和社会组织等的资本称为（）

A、人力资本
B、社会资本
C、货币资本
D、职业资本

5.单项选择题约翰.霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为友好、合作、理解等个性特征的人的职业性向属于（）

A、企业性向
B、现实性向
C、社会性向
D、常规性向

6.单项选择题个人将理想与实际相结合，真正地了解自己，运用SWOT分析框架详细分析并评估内外环境的优势、劣势和自身的长处与短处，在“衡外情，量己力”的情形下，设计出合理且可行的生涯发展方向的过程称为（）

A、职业生涯开发
B、职业生涯规划
C、职业生涯诊断
D、职业目标定位

7.单项选择题针对在现有条件下可以达成的职业目标，动用现有资源很快就能实现的职业生涯目标实现策略是（）

A、从业期待型
B、等待实现型
C、多步趋近型
D、一步到位型

8.单项选择题在自己无法实现理想，也没有相近的职业可以选择的情况下，先选择一个职业投入工作，等待机会，以实现自己的理想目标的职业生涯目标实现策略是（）

A.一步到位型
B.等待实现型
C.多步趋近型
D.从业期待型

9.单项选择题典型的职业生涯路线呈（）

A、W型
B、S型
C、Y型
D、V型

10.单项选择题适合作为日常警示使用的职业生涯规划书的格式是（）

A、表格式
B、条列式
C、复合式
D、论文格式