A.时间管理
B.认清自己
C.学会进行自我生涯规划
D.情绪管理
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.完成个人的组织化
B.树立职业目标,做出职业选择
C.角色转变和心理调适问题
D.职业高原现象
A、职业生涯准备期
B、职业生涯早期
C、职业生涯中期
D、职业生涯晚期
A.传统职业生涯通道
B.横向职业生涯通道
C.网状职业生涯通道
D.双重职业生涯通道
A、人际交往策略
B、工作策略
C、学习与培训策略
D、工作—家庭平衡策略
A、工作策略
B、人际交往策略
C、学习与培训策略
D、工作—家庭平衡策略
A、人力资本
B、社会资本
C、货币资本
D、职业资本
A、企业性向
B、现实性向
C、社会性向
D、常规性向
A、职业生涯开发
B、职业生涯规划
C、职业生涯诊断
D、职业目标定位
A、从业期待型
B、等待实现型
C、多步趋近型
D、一步到位型
A.一步到位型
B.等待实现型
C.多步趋近型
D.从业期待型
最新试题
小丽根据自己在人际交往与沟通方面的优势,选择比较适合自己的文秘专业,准备将来在外资企业找一份文秘类的工作。小丽的做法,体现了中职生职业生涯规划的()特点。
下列关于职业理想说法错误的是()。
“每个人的职业生涯都在不断发展、变化。”这句话体现的是职业生涯的()特点。
不论学习公共课还是专业课都要养成好的学习习惯。
从“学校人”到“职业人”的角色转换通过两步完成,其中第一步是在学生时代做好转换的();第二步是在首次就业后,争取尽快完成角色转换。
近期目标不重要,最重要的是阶段目标。
社会理想是人生理想的核心,它影响和制约着()。
“志不立,天下无可成之事。”说明()就像一盏指路明灯。
每个人的职业生涯是个人与他人、个人与环境、个人与社会互动的结果。这体现了职业生涯的()特点。
“职业选人”将在相当长的时期内存在,所以我们必须面对劳动力()的现实。