多项选择题人力资源管理包括的主要内容有()

A.员工培训 
B.人力资源规划 
C.福利管理 
D.劳动关系管理 
E.职业管理


您可能感兴趣的试卷

你可能感兴趣的试题

1.多项选择题在各类矩阵图中,最常见的矩阵图包括()

A.L型矩阵图
B.T型矩阵图
C.Y型矩阵图
D.X型矩阵图
E.C型矩阵图

2.单项选择题产品在使用了一段时间以后发生的失效属于()。

A.功能性失效
B.可靠性失效
C.早期失效
D.晚期失效

3.单项选择题下列工具中属于定量分析方法的是()

A.KJ法
B.矩阵图
C.矩阵数据分析法
D.过程决策程序图

4.单项选择题研究成对出现的(X,Y)变量时,当Y值随X值的增加而增加时,则称二者为()

A.正相关关系
B.负相关关系
C.曲线相关关系
D.不相关

6.单项选择题以下测量组织绩效的指标中,属于财务和市场方面的指标是()

A.顾客抱怨
B.交货期
C.减少废气
D.业务增长

7.单项选择题确保在数据和信息处理过程中没有危险,这是指数据和信息的()

A.可靠性(应保证数据和信息不被损坏)
B.安全性
C.保密性
D.准确性(保证数据和信息的真实性)

8.单项选择题质量改进的成果主要来自于()

A.成本的降低 
B.次要的多数项目 
C.员工的参与 
D.关键的少数项目

9.单项选择题小批试生产阶段的主要目的是()

A.进行设计定型
B.收集用户意见
C.进行生产定型
D.进行模拟试验

10.单项选择题人力资源管理最基本的环节是()

A.职业管理
B.薪酬管理
C.职业分析
D.绩效考核