事业单位人事争议案件由用人单位或者聘用合同履行地的最高人民法院管辖。

判断题事业单位人事争议案件由用人单位或者聘用合同履行地的最高人民法院管辖。

1.判断题诉讼是专业技术人员权益保护的重要方式。

2.判断题实施公务员法的机关与聘任制公务员之间产生纠纷属于人事争议。

3.判断题国有企业劳动者与用人单位发生的劳动合同争议。

4.判断题社团组织与工作人员之间产生纠纷属于人事争议。

5.判断题军队聘用单位与文职人员之间因人事关系而发生纠纷属于人事争议。

6.判断题因确认劳动关系发生的争议适用调解仲裁。

7.判断题因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议适用调解仲裁。

8.判断题因除名、辞退和辞职、离职发生的争议适用调解仲裁。

9.判断题对不符合争议范围、仲裁请求和事实理由不清、超过法定时效期间的仲裁申请，仲裁委员会可以予以受理。

10.判断题对任何情况仲裁委员会都不可优先立案，优先审理。