记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具...

单项选择题记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具被称为（）

A、职业生涯规划指导手册
B、职业生涯规划表
C、职业生涯发展文件
D、职业生涯规划方案

1.单项选择题职业生涯规划的组织和实施必须由组织的（）负责。

A、人力资源部
B、高层管理人员
C、中层管理人员
D、职业生涯会员会

2.单项选择题组织职业生涯规划理论在（）从欧美国家传入中国并获得发展。

A、20世纪60年代
B、20世纪80年代
C、20世纪90年代早期
D、20世纪90年代中期

3.单项选择题（）是事业发展的起点，选择正确与否直接关系到事业的成败。

A、职业目标制定
B、职业的选择
C、自我评估
D、职业生涯开发

4.单项选择题工作家庭冲突对个人、家庭、组织和社会而言，有其不同的影响方式和表现形式。其中，受冲突影响最大的是（）

A、个人
B、家庭
C、组织
D、社会

5.单项选择题不属于义务咨询员的是（）

A、企业成功人士
B、即将退休的成功管理人员
C、技术人员
D、部门经理

6.单项选择题在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况，有区别地制定目标，这被称为职业生涯管理的（）

A、统筹性原则
B、差异性原则
C、阶段性原则
D、发展性原则

7.单项选择题主要问题是树立职业目标，做出职业选择，这是描述的（）

A、职业生涯准备期
B、职业生涯早期
C、职业生涯中期
D、职业生涯晚期

8.单项选择题个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的阶段被称为（）

A、职业生涯准备期
B、职业生涯早期
C、职业生涯中期
D、职业生涯晚期

9.单项选择题时间周期较长、职业生涯过程面临各种机遇和挑战，是既可能获得职业生涯成功，又有可能出现职业生涯挫折甚至停滞的一个很宽阔的职业生涯阶段，这是（）

A、职业生涯准备期
B、职业生涯早期
C、职业生涯中期
D、职业生涯晚期

10.单项选择题一个人为了个人及家庭生存，进行工作，从事一种职业直至退出工作／职业领域的一个生命活动的过程，这被称为（）

A、个人职业生涯规划
B、个人职业生涯开发
C、个人职业生涯周期管理
D、个人职业生涯管理