A、职业目标制定
B、职业的选择
C、自我评估
D、职业生涯开发
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A、个人
B、家庭
C、组织
D、社会
A、企业成功人士
B、即将退休的成功管理人员
C、技术人员
D、部门经理
A、统筹性原则
B、差异性原则
C、阶段性原则
D、发展性原则
A、职业生涯准备期
B、职业生涯早期
C、职业生涯中期
D、职业生涯晚期
A、职业生涯准备期
B、职业生涯早期
C、职业生涯中期
D、职业生涯晚期
A、职业生涯准备期
B、职业生涯早期
C、职业生涯中期
D、职业生涯晚期
A、个人职业生涯规划
B、个人职业生涯开发
C、个人职业生涯周期管理
D、个人职业生涯管理
A、心理的成熟
B、资源
C、职业发展方向明确
D、良好的职业形象
A、职业定位
B、职业选择决策
C、职业规划
D、职业生涯目标制定
A、静止员工
B、明星员工
C、枯萎员工
D、成长员工
最新试题
王某十九岁参加工作,从基层工人做起,三十岁成为部门主管,四十岁成了该公司的总经理。这体现了职业生涯的()特点。
中职生求职,不可避免地会遇到困难和挫折应具有的积极心态是()①正视自我,从实际出发,处理好理想与现实的关系②敢于竞争,保持良好的竞争心态③敢于放弃,遇到能力不及的工作就迅速放弃④不怕困难,遇到挫折后采取积极的态度分析失败原因
职业生涯发展中主要阶段是()。
下列关于职业理想说法错误的是()。
职业生涯发展目标的选择最重要的是要符合()
与其他同龄人相比,中职生职业生涯规划的重要区别在于()。
按理想的内容分,中国共产党提出的全面建设小康社会的奋斗目标,属于()。
下面不能体现职业生涯规划重要性的选项是()。
下列观点不利于职业生涯规划和职业理想实现的有()。
中职生的职业生涯发展,离不开家乡的逐步繁荣,离不开所在行业的不断发展,这体现了中职生职业生涯规划()的特点。