A.搞好与新闻媒体的关系
B.重视员工的培训与激励
C.促进上下沟通
D.搞好与顾客的关系
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A.科学管理理论
B.一般管理理论
C.行政组织管理理论
D.双因素理论
A.内部招聘
B.专业院校毕业生招聘
C.饭店内部员工的提升
D.外部招聘
A.维持饭店的经营运转
B.为管理提供依据
C.了解和掌握由于人力过剩而带来的问题
D.预见饭店因人力缺乏而可能产生的困难
A.饭店组织机构
B.饭店文化
C.饭店资源
D.市场环境
A.劣势
B.机会
C.威胁
D.优势
A.使用部门
B.财务部门
C.前厅部门
D.工程部门
A.员工手册
B.经济负责制
C.工作制度
D.服务规范
A.服务人员
B.调酒员
C.操作人员
D.管理人员
A.直线职能制
B.事业部制
C.混合分部制
D.直线制
A.计划协调
B.组织协调
C.与政府协调
D.与供应商协调
最新试题
饭店设备改善维修的主要目的在于()。
饭店的“万能工”最基本的职责是()。
对员工行为的强化,必须以事实为依据,以制度为准绳,不被假象所迷惑,更不能以个人的好恶来评价一个员工的行为。这是员工行为强化的()。
饭店经常以()等为标准对经营情况进行分析。
饭店设备的备件主要包括()。
根据现行制度,饭店坏寐损失是指()。
饭店品牌作为一种特有的识别工具,除了具有排他性、效用性的特征外,还具有()特征。
加强饭店人力资源的管理,这是保证饭店业务经营活动顺利进行的必要条件。这是因为()。
在餐饮管理中,毛利率是一个重要的经济指标。它()。
饭店财务杠杆系数由其资金结构决定,其计算为()。