A.劣势
B.机会
C.威胁
D.优势
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A.使用部门
B.财务部门
C.前厅部门
D.工程部门
A.员工手册
B.经济负责制
C.工作制度
D.服务规范
A.服务人员
B.调酒员
C.操作人员
D.管理人员
A.直线职能制
B.事业部制
C.混合分部制
D.直线制
A.计划协调
B.组织协调
C.与政府协调
D.与供应商协调
A.横向结构
B.纵向结构
C.管理层次
D.组织结构
A.无差异化策略
B.差异化营销策略
C.集中性营销策略
D.多元化策略
A、服务价值
B、时间价值
C、形象价值
D、人员价值
E、商品价值
A、饭店质量管理
B、饭店工程与设备管理
C、饭店星级评定标准的制定
D、饭店财务管理
E、饭店组织和制度设计
A、产品质量
B、产品档次
C、产品水平
D、饭店对顾客的精神感召力
E、顾客对饭店的忠诚度、信赖度
最新试题
饭店的客房管理应该达到使客人宾至如归的目标,这就要求()。
对员工行为的强化,必须以事实为依据,以制度为准绳,不被假象所迷惑,更不能以个人的好恶来评价一个员工的行为。这是员工行为强化的()。
一定的人员所经常担任的工作职务及责任称为()。
饭店客房设施质量的控制必须抓好的环节是()。
根据我国饭店所面临的形势和人力资源管理的基本原理,下列说法属于正确的观点()。
若饭店以计划为标准,采用比较法对经营情况进行分析,那么()。
某饭店员工的日工资为25元,现因工作需要在休息日加班一天。据此,饭店应付给其该日的工资是()。
饭店财务杠杆系数由其资金结构决定,其计算为()。
饭店的“万能工”最基本的职责是()。
饭店分析超额完成计划百分比的计算应为()。