A.内部招聘
B.专业院校毕业生招聘
C.饭店内部员工的提升
D.外部招聘
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.维持饭店的经营运转
B.为管理提供依据
C.了解和掌握由于人力过剩而带来的问题
D.预见饭店因人力缺乏而可能产生的困难
A.饭店组织机构
B.饭店文化
C.饭店资源
D.市场环境
A.劣势
B.机会
C.威胁
D.优势
A.使用部门
B.财务部门
C.前厅部门
D.工程部门
A.员工手册
B.经济负责制
C.工作制度
D.服务规范
A.服务人员
B.调酒员
C.操作人员
D.管理人员
A.直线职能制
B.事业部制
C.混合分部制
D.直线制
A.计划协调
B.组织协调
C.与政府协调
D.与供应商协调
A.横向结构
B.纵向结构
C.管理层次
D.组织结构
A.无差异化策略
B.差异化营销策略
C.集中性营销策略
D.多元化策略
最新试题
某饭店员工的日工资为25元,现因工作需要在休息日加班一天。据此,饭店应付给其该日的工资是()。
饭店服务按照不同的层次可分为()。
饭店的客房管理应该达到使客人宾至如归的目标,这就要求()。
在餐饮管理中,毛利率是一个重要的经济指标。它()。
饭店品牌作为一种特有的识别工具,除了具有排他性、效用性的特征外,还具有()特征。
加强饭店人力资源的管理,这是保证饭店业务经营活动顺利进行的必要条件。这是因为()。
为防止订立无效劳动合同,饭店与员工签订劳动合同后,可以向公证机构申请劳动合同公证。劳动合同公证是()。
饭店研究客人需求的基本目的是为了()。
饭店餐饮的毛利额是由()组成的。
“金钥匙”作为饭店的一项专业化服务,其基本特征是()。