A.提升技能和能力
B.增强自信心和创造力
C.找到合适的工作岗位
D.培养团队合作精神
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A.是决定一个人能否顺利就业的唯一因素
B.对个人的就业和职业发展影响不大
C.是在求职过程中起决定性作用的一种能力
D.对个人的就业和职业发展有重要影响,但不是决定性因素
A.包括专业技能、自我管理技能和人际交往技能
B.仅指专业知识和技能以外的技能
C.仅指人际交往技能和自我管理技能
D.包括专业知识和技能,也包括人际交往和自我管理技能
A.一种在各种工作场景中普遍适用的能力
B.一种在特定行业或职业中才能用到的能力
C.一种在特定情境或任务中才能显现的能力
D.一种普遍适用于任何工作情境的能力
A.角色扮演
B.小组讨论
C.独立完成任务
D.以上都是
A.培养求职者的自我认知和职业规划能力
B.提升求职者的专业技能和知识水平
C.加强求职者的社会能力和通用技能
D.以上都是
A.角色扮演
B.小组讨论
C.课堂讲授
D.案例分析
A.了解和评估求职者的专业能力和职业技能
B.帮助求职者明确职业目标和职业规划
C.提升求职者的社会能力和通用技能
D.以上都是
A.团队合作能力
B.沟通能力
C.创新能力
D.批判性思维能力
A.实用性原则
B.全面发展原则
C.个性化原则
D.系统性原则
A.网络搜索是唯一有效的信息收集方法
B.面对面对话是唯一有效的信息收集方法
C.收集到的职业信息必须进行数据清洗和去重
D.以上都是正确的
最新试题
当职业诊断结果显示求职者与目标职位存在较大差距时,求职者应被立即拒绝。
职业诊断的步骤必须严格按照既定顺序进行。
就业趋势预测的结果可以用来评估就业市场的变化趋势并为求职者提供针对性的职业指导。
用人单位在招用工时,应当避免出现性别歧视和年龄歧视的现象。
职业指导师三级理论不适用于已经有工作经验的客户。
在进行职业指导时,职业指导师应了解相关产业、行业的发展趋势。
职业诊断在职业指导中的重要性主要表现在帮助个体找到合适的职业并提高其就业竞争力。
在进行就业环境与政策介绍指导时,应注意确保信息的准确性和及时性。
情境模拟在职业诊断中可以帮助评估者了解求职者的工作技能和人际交往能力。
在进行宏观环境分析时,不需要考虑全球的经济和政治形势。