张某2008年3月1日进入某企业工作，双方签订3年的劳动合同，约定试用期为1...

单项选择题张某2008年3月1日进入某企业工作，双方签订3年的劳动合同，约定试用期为1个月。但工作一周后，张某便想解除劳动合同。请问下列各项表述中哪一项是正确的？（）

A.张某应当提前3日通知企业解除合同
B.张某应当提前30日通知企业解除合同
C.张某可以随时通知企业解除合同
D.张某在试用期内无正当理由不得解除合同

1.单项选择题除法律另有规定外，劳动者解除劳动合同，应当（）

A.提前30天以书面形式通知用人单位
B.提前30天以书面或口头形式通知用人单位
C.随时以书面或口头形式通知用人单位
D.获得用人单位的批准

2.单项选择题用人单位与劳动者变更劳动合同的，应当遵守以下规定（）

A.协商一致，但无需书面确认
B.无需协商一致，但应书面告知
C.协商一致且书面确认
D.以上说法都不对

3.单项选择题根据《劳动合同法》规定，用人单位变更法定代表人的，劳动合同（）

A.继续履行
B.中止履行
C.不影响履行
D.自动解除

4.单项选择题关于劳合同内容变更，以下表述错误的是（）

A.劳动合同内容变更应当采取书面形式
B.用人单位与劳动者协商一致后可变更劳动合同内容
C.因工作需要被公司安排临时出差不属于工作地点的变更
D.所有的变更劳动合同内容都应征得劳动者同意

5.单项选择题用人单位发生合并的情况，下列说法正确的是（）

A.劳动合同由合并前的单位与劳动者维续履行
B.劳动合同由合并后的单位与劳动者维续履行
C.只能由劳动合同当事人协商确定
D.劳动合同因客观情况发生重大变化而解除

6.单项选择题关于竞业限制的表述错误的是（）

A.在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
B.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
C.竞业限制期限，不得超过二年
D.竞业期内不可以就业

7.单项选择题关于培训服务期，以下说法错误的是（）

A.用人单位以专项资金为劳动者提供专项技术培训，可以在劳动合同中约定服务期
B.服务期可以超过劳动合同约定期限
C.劳动者违反服务期约定的，应当向单位支付违约金
D.劳动者实际承担的违约金可以超过总的培训费用

8.单项选择题小吴08年大学毕业后到某外资企业工作，双方订立合同约定：企业提供小吴20万元用于认证培训，小吴则保证5年之内不跳槽，如跳槽则支付企业违约金20万元。培训结束的2年后小吴欲赴国外自费留学，提出解除合同。根据《劳动合同法》的有关规定，该企业可向小吴主张的约金数为（）

A.20万元
B.12万元
C.8万元
D.以上说法都不对

9.单项选择题员工蔡某2008年5月进入上海某物业公司担任保安，该公司保安的工资最低格为每月900元，蔡某进入公司后签订劳动合同，约定正式工作后工资为每月1000元，当地的最低工资标准为960元每月。蔡某的月试用期工资最低为（）

A.720元
B.800元
C.900元
D.960元

10.单项选择题员工吴某2013年9月进入某企业担任销售人员，吴某进入公司后签订劳动合同，约定正式工作后工资为每月8000元。作为该公司唯ー一名T技术人员，吴某的月试用期工资最低标为多少？（）

A.2400元
B.4800元
C.6400元
D.8000元