A.人格魅力权
B.法定权
C.感召权
D.专长权
E.责任权
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A.管理
B.控制
C.指挥
D.协调
E.激励
A.制度现状
B.职位权力
C.任务结构
D.下属素质
E.上下级关系
A.主管人员极少关心人
B.主管人员非常关心人
C.主管人员极少关心工作
D.主管人员非常关心工作
E.主管人员既关心工作又关心人
A.马斯洛需要层次理论
B.领导特性理论
C.权变理论
D.领导行为理论
E.公平理论
A.努力进取,渴望成功
B.强烈的权力欲望
C.正直诚信、言行一致
D.充满自信
E.追求知识与信息
A.知识素质
B.能力素质
C.心理素质
D.身体素质
E.业务素质
A.民主式领导者的特征是向被领导者授权,鼓励下属的参与
B.民主式的领导者通过对管理制度权力的分解,进一步通过激励下属的需要,去实现组织的目标
C.由于权力的分散性,民主式领导者使得组织内部资源的流动速度减缓,进而增大了组织内部的资源配置成本
D.民主式领导者通过激励下属的需要,发展所需的知识,尤其是意会性或隐性知识,能够使员工的能力结构得到长足提高
E.民主式领导者能为组织培育21世纪越来越需要的智力资本
A.战略型领导者
B.变革型领导者
C.集权式领导者
D.民主式领导者
E.事务型领导者
A.在组织活动中,需要有头脑清醒、胸怀全局,能高瞻远瞩、运筹帷幄的领导者帮助组织成员认清所处的环境和形势,发挥指挥作用
B.组织在内外因素的干扰下,需要领导者来协调组织成员之间的关系和活动,朝着共同的目标前进
C.领导者为组织成员主动创造能力发展空间和职业发展生涯的行为
D.领导者要监控自己的下属忠实履行自己的职责
E.以上各项均正确
A.所有的管理者都应是领导者
B.领导建立在合法的、有报酬的和强制性的权力基础上
C.领导者必须有部下或追随者
D.领导者拥有影响追随者的能力或力量
E.领导行为具有明确的目的,可以通过影响部下来实现组织的目标
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关于权变理论公式S=f(L,F,E),说法正确的有()。
根据伊森克的理论,如果一个人是不安、容易兴奋的,那么他属于下列哪一种类型?()
管理方格图中(1,1)型一贫乏型管理的特点是()
风格领导理论与哪个管理理论学派联系紧密?()
下列领导理论中,属于领导情景论的是()。
下列属于领导理论的有()
有效的领导者具有的共同特点,包括()
通过明确角色和任务要求,激励下属向着既定的目标活动,并且尽量考虑和满足下属的社会需要,通过协作活动提高下属的生产率水平。这样的领导属于()。
哪一种表达与管理方式中的仁慈式的集权领导密切相关?()
哪一项不是影响领导过程的关键变量?()