A.资源平衡
B.赶工
C.制定受资源制约的进度表
D.快速跟进
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A.制定项目章程,正式确认该项目
B.谈判内部沟通专家的分配问题
C.执行一项彻底的项目相关方分析
D.在工作说明书(SOW)中明确注明期望、目标和成功标准
A.方案一,回报为1500美元
B.方案一,回报为500美元
C.方案二,回报为1500美元
D.方案二,回报为500美元
A.工作分析结构
B.需求跟踪矩阵
C.工作说明书
D.责任分配矩阵
A.开发/执行阶段
B.启动/概念形成阶段
C.实施阶段
D.收尾阶段
A.不可接受,项目经理不得作为问题及其解决方案的所有者
B.可接受,根据要求,所有问题均有指定的所有者
C.可接受,项目经理必须是所有问题及其解决方案的所有者
D.不可接受,项目团队必须是所有问题及其解决方案的负责人的所有者
A.解散阶段
B.规范阶段
C.震荡阶段
D.组建阶段
A.使用变更管理计划实施新的需求
B.想出更为有效的文件控制流程用于项目
C.使用风险管理计划评估风险,并向项目发起人报告
D.与项目相关方安排一次会议,进行风险紧迫性评估
A.将该相关方从相关方登记册中删除
B.与项目团队假定需求
C.将缺失意见作为一项目风险,添加到主要风险描述中
D.将该问题上报给项目发起人
A.整个项目的成本
B.项目相关方的决策是否正确
C.项目是否值得进行投资
D.整个项目的持续时间
A.信息发布计划
B.权力/利益方格
C.沟通需求分析
D.人际关系技巧
最新试题
()是唯一可以再生的资源,却不能采取措施使其发挥作用。
汽车金融事业部某项目经理在项目过程中对项目变更的原因做出记录,以供未来的项目规划参考,总结原因应该是()
团队发展有如下四个阶段,形成、风暴、()、执行。
()是一种呈现工作范围的好方法。
WBS第一层称作()
某发动机改造升级项目的状态报告显示,该项目的项目计划周期为20周,需要投入6名研发工程师,截止第8周,该项目团队除原有成员外又补充加入4名工程师,目前该项目的CPI指数为0.67;SPI指数为1.5,说明该项目目前的状态为()
在项目信息及文件储存库中收集并归档项目记录,不包含哪项()
WBS的重要作用是将任务分配到人,可以做表格列出任务分配给谁,这个表格称作()
要建设一个高效的团队,应从什么时间开始()
状态总结的目的是()