在工作扩大化的途径中，扩大岗位的工作内容，增加其工作职责、权利、裁量权和自主...

填空题在工作扩大化的途径中，扩大岗位的工作内容，增加其工作职责、权利、裁量权和自主性的途径被称为（）。

1.填空题通过增加工作内容，使工作本身变得更加多样化，以提高员工的工作热情的工作设计方法称为（）。

2.填空题强调找到一种能够使得效率达到最大化的最简单方式来构建工作的工作设计方法被称为（）。

3.填空题在流水线生产上应用最为广泛的激励型工作设计方法是（）。

4.填空题最传统的一种工作设计方法是（）。

5.填空题在设计工作时，通过采取一定的方法来确保工作的要求控制在人的心理能力和心理界限之内，从而降低工作对信息加工的要求来改善工作的可靠性、安全性及使用者的反应性。这种工作设计方法称为（）。

6.填空题关注个体心理特征与物理工作环境之间的交互界面的工作设计方法是（）。

7.填空题通过使设施、工具、环境等与人的工作相协调，从而减少个人的生理压力和紧张感，提高员工的舒适度的工作设计方法是（）。

8.填空题认为在工作设计中应该把技术因素与人的行为、心理因素综合起来考虑的工作设计理论是（）。

9.填空题强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影响的那些工作特征，同时，把一些态度变量视为工作设计的最重要结果的工作设计理论是（）。

10.填空题提出“社会人”假设的学者是（）。