A.岗位技能培训
B.员工发展规划
C.行业经验交流
D.行业新动向
E.会议组织培训
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A.内部培训
B.异地培训
C.专题培训
D.岗前培训
E.发展培训
A.有利于酒店集团参与国际竞争
B.有利于酒店集团自身价值的提升
C.有利于培养酒店管理者的竞争意识
D.有利于酒店集团的可持续发展
E.有利于酒店集团先进技术的运用
A.客源市场
B.人力资源
C.顾客满意度及成本
D.质量
E.营销
A.有效运用经济管理法
B.科学运用教育管理法
C.强化走动管理的实效性
D.实施收益管理法
E.加大制度管理力度
A.学习借鉴国外酒店统一会计制度
B.努力提高酒店业财务管理人员的素质水平
C.优化我国酒店业财务管理的方法和手段
D.加强酒店集团成本费用管理
E.注重酒店无形资产的价值创造
A.个性化
B.科学化
C.规范化
D.制度化
E.程序化
A.最佳西方
B.喜达屋酒店及度假村
C.希尔顿
D.万豪
E.洲际
A.索菲特显
B.伯尔曼
C.美居
D.宜必思
E.一级方程式
A.汉普顿
B.康拉德
C.双树
D.使馆套房
A.郭鹤年
B.马里奥特
C.卡尔森
D.威尔逊
最新试题
以下哪一款酒不适合做鸡尾酒()
计划卫生的形式不包括()
情景教学法是将学生安排在模拟的、逼真的工作环境中,要求学生处理可能出现的各种问题。
外脚分开呈外八字,双腿屈膝下蹲,呈骑马蹲裆式,此为轻托起盘的动作要领。
当客人在购买中对购买商品有异议的时候,可以采取的方式不包括()
将先前所学的前台入住、礼宾接待、送客服务连贯起来一起展示的练习属于强化训练法。
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