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家庭的内部分工理论建立在()的新家庭经济学的基础上。
在理想的、完全竞争的劳动力市场上,均衡的市场工资率由()决定。
政府支出主要包括()、转移支付和补贴。
下面属于实物支付的是()
从企业的角度考察人力资本,可以将其分为四个层次:技能型人力资本、技术型人力资本、()和()。
劳动力流动最直接、最主要的动因在于增加()。
工会的基本类型包括:企业工会、职业工会和()。
劳动力流动除了带来货币成本,还会带来()成本。
在现代经济学中,工会被看成()垄断者。
劳动力流动包括()和国际流动。