简要回答公共部门就业决策的特点。

问答题简要回答公共部门就业决策的特点。

1.问答题简要回答基尼系数的取值范围和各区间的意义。

2.问答题简要回答影响大学教育投资决策的因素。

3.问答题简要回答个人劳动力供给决策的基本原则。

4.名词解释工资推动的通货膨胀

5.名词解释最低劳动供给价格

6.多项选择题工作岗位之间的变换存在时间滞差的原因有（）

A.失业者缺乏迅速流动的条件
B.求职者和企业缺乏对方的完整的、准确的信息
C.信息成本和流动成本障碍
D.不能迅速地找到适合本人的职业
E.消费需求结构的变化

7.多项选择题下列关于产品市场卖方垄断企业的表述，正确的有（）

A.某种产品市场只有唯一的产品供给者
B.垄断企业近似于一个行业
C.垄断企业是价格的决定者
D.垄断企业的边际收益低于其产品的平均收益
E.垄断企业雇佣的劳动力比非垄断企业少

8.多项选择题与企业外部劳动力市场相比，企业内部劳动力市场的特征有（）

A.内部劳动力市场只限定在企业内部
B.劳动力市场不存在从属关系，选择双方都是平等的
C.内部劳动力市场形成的基础是企业和雇员持续的劳动关系
D.通过市场竞争实现就业和工资的决定
E.劳动力资源配置受到企业规划和战略的制约

9.多项选择题以普通教育为表现形式的人力资本投资的特点有（）

A.间接性
B.直接性
C.迟效性
D.长期性
E.短期性

10.单项选择题工会要弱化约束条件，应力求实现（）

A.增加劳动力需求的工资弹性
B.降低劳动力需求的工资弹性
C.减少产品的社会需求
D.增加低工资的劳动力人数