A.投资的方式
B.投资的期限
C.投资的客体
D.投资的主体
你可能感兴趣的试题
A.当劳动力市场实现均衡的时候
B.当劳动力市场偏离均衡的时候
C.当生产效率高的行业向生产效率低的行业转移劳动力时
D.当不同行业出现不同的工资率时
A.缺乏弹性
B.无弹性
C.为单位弹性
D.富有弹性
A.劳动投入的数量
B.资本投入的数量
C.科技投入的数量
D.劳动与资本要素的价格
A.劳动者家庭或个人
B.政府或公共部门
C.行业工会
D.企业或雇主
A.研究对象或现象“是什么”的问题
B.如何认识研究对象或现象的客观事实
C.研究对象或现象“应该是什么”的问题
D.揭示研究对象或现象内在构成要素及其之间的普遍联系
A.减少政府购买
B.减少政府转移支付
C.扩大政府购买
D.增加政府转移支付
E.降低税率
A.失业保险
B.加班工资
C.带薪休假
D.免费工作餐
E.年终奖
A.把人力资本投资的预期收益与成本直接比较
B.把人力资本投资的预期收益和成本按一定折现率折现后比较
C.当净现值为正时说明投资决策在经济上合理
D.当净现值为负时说明投资决策在经济上合理
E.当人力资本投资的预期收益现值大于投资成本现值时说明投资决策在经济上合理
最新试题
某一经济变量的单位变动率所引起的就业量的变动率称为就业()。
劳动力需求的工资弹性等于1时,称其为()弹性。
家庭成员配置自己时间资源的方式有三种:市场工作、()和闲暇。
下列哪个选项是人力资本投资中最难做出定量估算的形式?()
在劳动密集型企业中,一般采用()工资形式。
经济学家们有时候也将()称为“充分就业状态下的失业率”或者()率。
下面属于实物支付的是()
未经价格指数修正过的货币工资称为()。
新古典学派认为()因素决定了劳动力市场的运行结果。
工会谈判力用公式可以表示为:资方预期不同意的代价/()。