A.减少政府购买
B.减少政府转移支付
C.扩大政府购买
D.增加政府转移支付
E.降低税率
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A.失业保险
B.加班工资
C.带薪休假
D.免费工作餐
E.年终奖
A.把人力资本投资的预期收益与成本直接比较
B.把人力资本投资的预期收益和成本按一定折现率折现后比较
C.当净现值为正时说明投资决策在经济上合理
D.当净现值为负时说明投资决策在经济上合理
E.当人力资本投资的预期收益现值大于投资成本现值时说明投资决策在经济上合理
A.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
B.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
C.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
D.劳动力供给曲线比需求曲线更为陡峭
E.劳动力供给曲线比需求曲线更为平缓
A.“比较工资”原则
B.“最高工资”原则
C.“最低工资”原则
D.“社会平均工资”原则
A.工资推动的通货膨胀
B.利润推动的通货膨胀
C.需求拉上型通货膨胀
D.结构性通货膨胀
A.行业性
B.阶段性
C.规律性
D.地理区域性
A.该产品市场有多个产品的提供者
B.各厂商提供的产品具有同质性
C.厂商不能决定商品的价格
D.厂商出售的商品或服务没有近似的替代品
A.工会组织控制劳动力供给的能力下降
B.工人的组织程度增强
C.工会的组织规模扩大
D.企业优先雇佣工会会员
A.人力资本投资的补偿性工资差别
B.效用均等化的补偿性工资差别
C.人力资本投资的竞争性工资差别
D.效用均等化的竞争性工资差别
A.货币工资和价格指数
B.时间和价格指数
C.货币工资和时间
D.货币工资和某商品的价格
最新试题
劳动力流动包括()和国际流动。
劳动力流动最直接、最主要的动因在于增加()。
下列哪个选项是收入政策中最为强硬的政策?()
系统阐述内部劳动力市场概念、起源、特征、运行机制以及运行效率等问题是起源于()一书。
在劳动密集型企业中,一般采用()工资形式。
下列哪个选项不属于目前常用的家庭工作估价方法?()
工会谈判力用公式可以表示为:资方预期不同意的代价/()。
在单位时期和一定统计范围内劳动者平均工资的数额,称为()
劳动力需求的工资弹性等于1时,称其为()弹性。
一般情况下,集体谈判的双方是()