A.预算线越陡
B.闲暇替代收入的边际替代率就越小
C.要求工作的时间就越多
D.要求闲暇的时间就越多
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A.张三喜欢闲暇而不喜欢收入而李四两者都喜欢
B.张三喜欢收入而不喜欢闲暇而李四两者都喜欢
C.张三比李四更看重闲暇
D.李四比张三更看重闲暇
A.沿着既定的无差异曲线从左向右
B.沿着既定的无差异曲线从右向左
C.向离开原点越远的无差异曲线
D.向离开原点越近的无差异曲线
A.某人在这一点愿意用闲暇替代收入的比率
B.工资率
C.收入效应
D.替代效应
A.用于有报酬的或家庭工作的时间
B.用于有报酬工作的时间
C.用于任何“不必要”活动的时间
D.所有休息和放松以外的时间
A.辞职率预计为70%
B.辞职率预计为35%
C.辞职率预计为0%
D.不能依据此线性模型预计辞职率
A.50个百分点
B.5个百分点
C.35个百分点
D.10个百分点
A.涉及一些人福利损失与另一些人福利改进的比较
B.如果初始分配已经是帕累最优,则不可能实现
C.通常会提高效率
D.可被科学地估量
A.在交易中一方的效用会降低
B.忽略一个产品或服务的可行性
C.反对加班的法律
D.对劳动服务征税
A.政府必须执行这个交易
B.交易一定是帕累托改进的
C.交易对部分人来说不是自愿的
D.交易会导致再分配
A.互惠的交易
B.政府授权执行的结果
C.自愿的交易
D.非法的交易
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考评信息反馈的第一个阶段是()。
培训开发的评价应该从以下几个方面入手()。
录用经费预算包括的经费有()。
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通过对应聘者施以不同的考试和测验,可以就他们的()等多方面加以评定和挑选。
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()直接影响着人员选聘与录用工作质量。