培训教材的架构设计方法是首先分析培训课程、培训对象及目标要求，其次确立教材的...

单项选择题培训教材的架构设计方法是首先分析培训课程、培训对象及目标要求，其次确立教材的层次和结构，然后（），最后形成编写方案。

A.分列编目提纲，确定编目中的内容重点
B.列出教材大纲
C.选择教材开发方法
D.编写具体内容

1.单项选择题远程培训的一个基本特征是（）通信机制。

A.单向
B.双工
C.双向
D.单工

2.单项选择题培训课程体系中设置的培训课程具有合理的结构和（）。

A.统一的模式
B.内在的逻辑性
C.方式的系统性
D.统一的格式

3.单项选择题人力资源开发的基本内容不包含（）。

A.开发职业技能
B.开发职业品质
C.开发职业技术
D.开发职业潜能

4.单项选择题编写教案常见的三种方法之一是（）。

A.图示法
B.图表法
C.纲目法
D.表格法

5.问答题为什么将企业培训师又称为培训工程师？

6.问答题你认为企业班组长（拉长）培训应如何开展才能收到更好的成效？

7.问答题你认为国家应从哪些方面入手，发展职业教育培训事业？

8.问答题在数字化、信息化社会里，高技能员工的技能如何体现？

9.问答题第三产业的企业发展需要高技能员工吗？为什么？

10.问答题企业和在职院校应如何开展校企合作，培养高技能人才？