A.客观、准确性
B.可读性
C.通俗性
D.写实性
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.确定评估方案
B.聘请专家
C.收集信息
D.为评估工作提供专业性意见、建议
A.外展训练
B.外延训练
C.室外训练
D.户外锻炼
A.错误作答
B.空白作答
C.正确作答
D.重点作答
A.充分运用反馈式问题
B.简明扼要
C.强调针对性
D.语句通顺
A.私有制
B.集体所有制
C.公有制
D.国有制
A.纵向评估法
B.横向评估法
C.总结性评估法
D.形成性评估法
A.注重专业能力的提高
B.注重自身修养的培养
C.注重个人能力的培养
D.注重自身价值的培养
A.岗位的普遍问题
B.特定岗位的特定素质和能力要求
C.特定岗位的特定问题
D.岗位的普遍能力要求
A.操作性
B.灵活性
C.准确性
D.针对性
A.培训投资
B.培训资本
C.培训经费
D.培训成本
最新试题
教学准备工作主要包括()。
劳动经济学认为,劳动力资源的稀缺性与其它资源的稀缺性相比,共同属性在于()。
计算机的虚拟现实技术是()的技术。
岗位规范书的基本功能是用以说明承担某一岗位工作的员工,在()等方面的最低要求。
企业培训师在创建学习型组织工作中应该具备的职能是()。
请结合企业培训工作实际,谈谈培训开发包含哪些主要内容?怎样理解各项内容之间的关系?
培训效果评估与反馈的目的是()。
新时期班组创新管理的内容主要包括()。
培训评估的方法可以从评估过程的两个阶段来分类,具体评估阶段的主要方法有()。
有人说,培训课程体系就是“课程包”,您对此怎么看?请结合培训工作实际,谈谈您所在企业构建培训课程体系的主要思路、有效做法和主要特色?