单项选择题在开发培训项目时,应该从岗位规范书、岗位说明书和岗位任务书中寻找()。
A.岗位的普遍问题
B.特定岗位的特定素质和能力要求
C.特定岗位的特定问题
D.岗位的普遍能力要求
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题培训课程教学大纲编写要求极为严格,必须强调科学性、规范性、()。
A.操作性
B.灵活性
C.准确性
D.针对性
2.单项选择题培训经济学中,培训直接成本与培训间接成本之和为()。
A.培训投资
B.培训资本
C.培训经费
D.培训成本
3.单项选择题测评的结果随条件变化的程度越大,说明试题的信度()。
A.越好
B.越差
C.越高
D.越可靠
4.单项选择题企业培训师应该是创建学习型组织工作中的亲身实践者,这就要求培训师首先应该称为()。
A.学习的组织者
B.学习型的个人
C.学习的带头人
D.学习的指导者
5.单项选择题()不是集中趋势分析常采用的方法。
A.众数
B.算数平均数
C.加权平均数
D.计算标准差
6.单项选择题远程教育培训网络二级中心不负责()工作。
A.二级中心网络建设
B.远程培训教学管理
C.制定培训课件开发标准
D.培训课件开发
7.单项选择题()中心提出本单位远程培训需求,提供远程培训教学案例信息。
A.一级
B.二级
C.三级
D.四级
8.单项选择题有时为使培训计划不偏离被培训者的需求,可以考虑选择几名学员代表参加培训计划会议,起到()的作用。
A.论证
B.旁证
C.旁听
D.验证
9.单项选择题培训课程教学大纲与培训()都以对方的存在为前提,相辅相成,统一于培训的实施计划。
A.项目
B.课程
C.活动
D.需求
10.单项选择题无论是做教育还是做培训,都必须在充分认识教育培训对象身心发展规律的基础上,保证教育培训活动的()。
A.科学性
B.针对性
C.高效性
D.实用性
最新试题
请简要概括一下教材中介绍的几种岗位职务描述理论的基本精神,以及对培训工作的意义。
题型:问答题
班组长作为“兵头将尾”,对其业务素质的要求是()。
题型:多项选择题
企业培训师在创建学习型组织工作中应该具备的职能是()。
题型:多项选择题
培训效果评估与反馈的目的是()。
题型:多项选择题
备课的任务是研究教学大纲和教材,根据()设计和编写教学方案。
题型:多项选择题
区分度是指测验对被测试者的()
题型:单项选择题
依据国家职业资格标准确定教材一定要()。
题型:单项选择题
职责指标反映培训工作的()等各环节状态。
题型:多项选择题
备课的基本原则有:要掌握()。
题型:多项选择题
有人说,培训课程体系就是“课程包”,您对此怎么看?请结合培训工作实际,谈谈您所在企业构建培训课程体系的主要思路、有效做法和主要特色?
题型:问答题